17 OBJECTIFS – NATIONS UNIES

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L’Agenda 2030, comportant 17 objectifs de développement durable (Sustainable Development Goals, SDGs) est un plan mondial visant à promouvoir une paix et une prospérité durables et à protéger notre planète. Depuis 2016, tous les pays s’efforcent de traduire cette vision commune de lutte contre la pauvreté et de réduction des inégalités par des plans de développement nationaux. Il est particulièrement important de répondre aux besoins et aux priorités des groupes de population et des pays les plus vulnérables ; en effet, les 17 objectifs ne peuvent être atteints d’ici 2030 que si personne n’est laissé pour compte.

Comment Green Finance met-elle en œuvre l’Agenda 2030 ?

Le Green Finance Group s’est donné pour mission de placer la durabilité au cœur de ses activités, c’est pourquoi les objectifs mondiaux de durabilité sont intégrés dans les stratégies et programmes pertinents afin d’élaborer, le cas échéant, des plans d’action et des mesures. Les priorités thématiques s’orientent sur le rapport Responsibility & Sustainability du Green Finance Group.

Comment Green Finance contribue-t-elle à la réalisation des objectifs ?

Green Finance Group AG prend notamment des mesures dans les domaines suivants, grâce auxquelles les objectifs globaux de durabilité sont mis en œuvre :

À une époque où la plupart des gens sont confrontés à la hausse des prix, à l’augmentation des prix de l’énergie et à l’inflation, il est important de créer des emplois durables et de promouvoir l’égalité des chances. Au sein du Green Finance Group, chaque personne a la possibilité de se constituer un revenu d’appoint sans devoir faire de gros achats (comme des machines ou des équipements de travail spéciaux). Le groupe d’entreprises accueille aussi bien les personnes qui changent d’orientation professionnelle que les travailleurs expérimentés.

Le groupe Green Finance montre l’exemple. Le groupe d’entreprises fait des dons pour les personnes de notre société qui ont besoin de soutien et qui se retrouvent dans une situation d’urgence, parfois sans en être responsables. Qu’il s’agisse d’actions de dons internes à l’entreprise pour l’aide aux enfants atteints de cancer ou de l’engagement de certains collaborateurs qui s’investissent dans la lutte contre la faim en Afrique. Chez Green Finance Group, l’écologie, l’économie et le social sont toujours pensés ensemble. L’engagement social et sociétal est clairement au centre de nos préoccupations.

Garantir un mode de vie sain et promouvoir le bien-être de chaque collaborateur sont essentiels au développement durable de l’entreprise. Dans ce contexte, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est l’un des grands thèmes du groupe d’entreprises. Depuis le début, le Green Finance Group permet précisément à ses partenaires de distribution de trouver cet équilibre entre travail et loisirs. Car un bon équilibre entre travail et vie privée rend les gens plus heureux et profite en même temps à l’entreprise. Les collaborateurs qui ont le sentiment d’avoir plus de possibilités et de contrôle sur leur vie se sentent mieux au travail. Cela entraîne une diminution de l’absentéisme, des maladies et du stress, et favorise en même temps la motivation pour des performances maximales.

Des sessions de formation mensuelles sont organisées dans l’entreprise, ainsi que des séminaires expliquant la philosophie du groupe et les possibilités de carrière. Pour les Business Partners existants, qui sont dans l’entreprise depuis longtemps, il y a également des formations dans le domaine du développement personnel ainsi que des ateliers sur des thèmes actuels, afin de rester à la pointe du progrès. Pour les personnes intéressées à devenir Business Partner, il est possible de participer sans engagement à des procédures de sélection ou à des présentations d’entreprises. Toutes les unités de formation sont gratuites et des repas sont également prévus.

L’égalité des sexes n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais aussi une base nécessaire pour un monde pacifique, prospère et durable. Les femmes n’enrichissent pas seulement la culture d’entreprise dans l’administration et le marketing, le groupe d’entreprises montre également l’exemple avec ses partenaires commerciaux. En effet, l’égalité d’accès et de représentation des femmes dans les processus de décision économique favorisera la transformation vers une croissance économique durable et profitera à la société dans son ensemble.

La pénurie d’eau, la mauvaise qualité de l’eau et l’assainissement insuffisant nuisent à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance des personnes dans le monde entier. Dans tous ses projets et activités, le groupe d’entreprises veille à ce que les eaux souterraines soient préservées et conservées. Le Green Business Center Linz, dans lequel la propriété est située dans une zone de protection des eaux, en constitue un bon exemple. L’asphalte existant, contaminé par des substances nocives, a été éliminé et traité afin de protéger les ressources en eau souterraine et de maintenir leur excellente qualité.

La plupart des projets immobiliers du Green Finance Group produisent eux-mêmes une partie de l’énergie qu’ils consomment à partir de la force du soleil. Le groupe d’entreprises possède également d’autres installations photovoltaïques afin de promouvoir la diffusion de l’électricité solaire et d’assurer une plus grande stabilité du réseau et de l’énergie. Le Green Finance Group estime qu’il faut augmenter les investissements publics et privés dans l’énergie renouvelable et mettre davantage l’accent sur des modèles commerciaux innovants afin de transformer durablement les systèmes énergétiques du monde.

Green Finance mise également sur la durabilité en matière de mobilité dans le quotidien professionnel. En 2022, nous avons déjà converti 54% de notre parc automobile à la propulsion hybride ou électrique. L’objectif est d’augmenter ce facteur à 75% d’ici 2024.

Une croissance économique durable exige que les entreprises créent les conditions qui stimulent l’économie sans nuire à l’environnement. Les projets et les activités du Green Finance Group font partie des secteurs en plein essor : les énergies renouvelables et l’immobilier de qualité. Ces domaines, qui sont importants pour la société, sont en outre de plus en plus encouragés par la politique et font l’objet d’une attention médiatique.

Les investissements dans les infrastructures sont essentiels au développement durable et au renforcement des communautés dans de nombreux pays. On sait depuis longtemps que l’augmentation de la productivité et des revenus ainsi que l’amélioration des résultats en matière de santé et d’éducation nécessitent des investissements dans les infrastructures. Le Green Finance Group sélectionne ses projets immobiliers principalement en fonction de leur emplacement. Les immeubles sont par exemple tous très bien desservis par les transports en commun, ce qui permet de réduire les distances de travail et d’économiser de l’énergie.

Droit à un salaire égal pour un travail égal : chez Green Finance Group, le niveau de salaire est équilibré, indépendamment du sexe et de l’origine. Qu’il s’agisse d’un partenaire commercial ou d’une partenaire commerciale, le montant des commissions n’est pas lié au sexe. Le groupe d’entreprises ne tolère aucune discrimination entre les femmes et les hommes. L’entreprise reconnaît les performances de chaque collaborateur et sait les valoriser financièrement.

Le thème de la durabilité joue un rôle important dans les projets immobiliers du groupe Green Finance. Ainsi, l’entreprise choisit ses biens immobiliers dans les localités qui partagent ce credo. La commune de Weng, dans laquelle le groupe Green Finance a réalisé son prochain projet immobilier, en est un bon exemple. C’est là que se trouve l’entreprise Hargassner, qui propose un chauffage écologique à partir de la matière première qu’est le bois. Avec la construction d’installations de chauffage modernes et hautement efficaces ainsi que la création de nouveaux emplois, on pense ici durablement, ce qui correspond à la philosophie du Green Finance Group.

La durabilité vécue par le Green Finance Group vise à « faire plus et mieux avec moins », mot-clé : la qualité plutôt que la quantité. Le groupe d’entreprises optimise en permanence sa consommation de ressources dans tous les domaines de l’activité entrepreneuriale. Il s’agit entre autres d’économiser et d’éviter les ressources, de consommer durablement et de produire de manière responsable. Ainsi, le Green Finance Group utilise du papier recyclé pour tous ses articles publicitaires, évite les commandes inutiles et a souvent recours à des fichiers en ligne consultables. L’entreprise accorde également une grande importance à la réduction et au tri des déchets.

Le changement climatique nous concerne tous. Les conditions météorologiques changent et les émissions de gaz à effet de serre atteignent les niveaux les plus élevés de l’histoire. Si aucune mesure n’est prise, la température moyenne à la surface de la Terre devrait augmenter de plus de trois degrés Celsius au cours de ce siècle par rapport au niveau de température préindustriel. Pour contribuer à résoudre le problème des émissions de gaz à effet de serre, le Green Finance Group a développé le programme 10.000 arbres. Des espaces appartenant à l’entreprise y sont réservés pour la plantation de 10.000 arbres.

Une utilisation prudente de l’importante ressource mondiale qu’est l’eau constitue un élément essentiel d’un avenir durable. L’eau de pluie, l’eau potable, les conditions météorologiques, le climat, les côtes, une grande partie de notre nourriture et même l’oxygène de l’air que nous respirons sont, en fin de compte, fournis et régulés par la mer. Dans la vie quotidienne de l’entreprise, le groupe Green Finance opte pour des bouteilles en verre plutôt qu’en plastique, évite les déchets plastiques dans la mesure du possible, utilise des supports publicitaires dégradables et recyclés et garde à l’esprit les normes environnementales.

Les forêts couvrent 30,7 % de la surface de la Terre et fournissent non seulement la sécurité alimentaire et l’abri, mais sont également essentielles à la lutte contre le changement climatique, à la protection de la biodiversité et aux populations indigènes.

Le Green Finance Group possède et gère entre autres plus de 20 hectares de forêt en Autriche, et la tendance est à la hausse. L’entreprise est soucieuse de promouvoir surtout les forêts mixtes et pense à cet égard à très long terme.

Les fruits de ces surfaces ne sont en effet récoltés que par la génération suivante, ce qui correspond à l’idée de durabilité de l’entreprise.

Pour le Green Finance Group, le thème de la justice et de l’équité est particulièrement important. Très souvent, dans les entreprises, il y a des aspects subjectifs dans les promotions qui jouent en fin de compte en faveur du choix de la personne promue. Cela a très souvent un rapport avec le « libre-arbitre », etc. Chez Green Finance Group, il existe un plan de carrière clair qui définit les critères nécessaires dans les moindres détails. Et ici, il n’y a que des faits qui décident en fin de compte des promotions et les relations avec les décideurs ne jouent absolument aucun rôle.

En tant que partenaire commercial, il n’est guère possible d’atteindre seul les objectifs de carrière définis. On a toujours besoin d’une équipe pour pouvoir accéder aux postes les plus élevés de l’entreprise. Sous la devise « if you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together », le Green Finance Group pousse l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. C’est ainsi que naissent entre les partenaires commerciaux des partenariats qui se déplacent aussi dans la sphère privée, où se nouent alors de véritables amitiés pour la vie. Car l’équipe est toujours plus forte que l’individu.