Menü
Az Agenda 2030 a maga 17, a fenntartható fejlődést szolgáló céljával (Sustainable Development Goals, SDGs) a tartós béke és jólét előmozdítását, és a bolygónk védelmét szolgáló globális terv. 2016. óta minden ország azon dolgozik, hogy ezt a szegénység leküzdésére és az egyenlőtlenségek csökkentésére szolgáló közös víziót átvezessék a nemzeti fejlesztési tervekbe. Ennek során különösen nagy fontossággal bír, hogy figyelembe vegyék a leggyengébb népcsoportok és országok igényeit, szükségleteit és prioritásait – hiszen csak akkor sikerülhet elérni a 17 célt 2030-ig, ha azokból senkit nem hagynak ki.
A Green Finance Group azt a feladatot tűzte ki maga elé, hogy a fenntarthatóságot tevékenységei középpontjába állítsa, ezért a globális fenntarthatósági célokat integrálja a vonatkozó stratégiákba és programokba, hogy szükség esetén cselekvési terveket és intézkedéseket dolgozzon ki. A tematikus prioritások a Green Finance Group felelősségvállalási és fenntarthatósági jelentésén alapulnak.
A Green Finance Group AG többek között a következő területeken hajt végre intézkedéseket a globális fenntarthatósági célok megvalósítása érdekében:
Különösen egy olyan időszakban, amikor az emberek többsége az infláció, a megnövekedett energiaárak és az infláció problémáival küzd, fontos a fenntartható munkahelyek létrehozása és az egyenlőség előmozdítása. A Zöld Pénzügyi Csoportnál minden embernek lehetősége van arra, hogy nagyobb beszerzések (például gépek vagy speciális munkaeszközök) nélkül építsen ki egy mellékjövedelmet. A csoportba pályakezdőket és tapasztalt munkavállalókat egyaránt várnak.
Zöld Pénzügyi Csoport jó példát mutat. A vállalatcsoport olyan embereknek adományoz társadalmunkban, akiknek támogatásra van szükségük, és akik – néha önhibájukon kívül – vészhelyzetbe kerültek. Legyen szó akár a vállalat saját adománygyűjtő kampányairól a gyermekrák elleni jótékonysági szervezetek számára, akár az egyes alkalmazottak elkötelezettségéről, akik részt vesznek az afrikai éhínség elleni küzdelemben. A Green Finance Groupnál az ökológia, a gazdaság és a társadalmi felelősségvállalás mindig kéz a kézben jár. Könnyű, fanyar almából és körtéből készült almabor.
Az egészséges életmód biztosítása és az egyes munkavállalók jólétének előmozdítása elengedhetetlen a fenntartható vállalati fejlődéshez. A munka és a magánélet egyensúlya a Csoport egyik fő témája. A Green Finance Group a kezdetektől fogva lehetővé tette értékesítési partnereinek, hogy pontosan ezt az egyensúlyt teremtsék meg a munka és a szabadidő között. Végül is a munka és a magánélet egyensúlya boldogabbá teszi az embereket, és egyúttal a vállalat számára is előnyös. Azok a munkavállalók, akik úgy érzik, hogy több lehetőségük és irányításuk van az életük felett, jobban érzik magukat a munkahelyükön. Ez kevesebb hiányzáshoz, betegséghez és stresszhez vezet, és elősegíti a motivációt a csúcsteljesítményre.
A vállalat havonta szervez képzéseket és szemináriumokat, amelyeken a csoport filozófiáját és a karrierlehetőségeket ismertetik. A már meglévő üzleti partnerek számára, akik már hosszabb ideje a vállalatnál dolgoznak, a személyes fejlődés terén is tartanak képzéseket, valamint aktuális témákkal foglalkozó workshopokat, hogy mindig képben legyenek. Azok számára, akik üzleti partnerré szeretnének válni, lehetőség van arra, hogy kötelezettség nélkül részt vegyenek kiválasztási eljárásokon vagy vállalati bemutatókon. Minden képzés ingyenes, és az étkeztetés is biztosított.
A nemek közötti egyenlőség nemcsak alapvető emberi jog, hanem egy békés, virágzó és fenntartható világ szükséges alapja is. A nők nemcsak az adminisztráció és a marketing területén gazdagítják a vállalati kultúrát, hanem a csoport jó példát mutat üzleti partnereinek is. A nők egyenlő hozzáférése és képviselete a gazdasági döntéshozatali folyamatokban elősegíti a fenntartható gazdasági növekedés irányába történő átalakulást, és az egész társadalom javát szolgálja.
A vízkészletek csökkenése, a rossz vízminőség és az elégtelen közegészségügyi létesítmények negatívan befolyásolják az emberek élelmezésbiztonságát és életfeltételeit az egész világon. A vállalatcsoport az összes projektje és tevekénysége során ügyel a talajvíz megóvására és megtartására. Jó példa erre a Green Business Center Linz, ahol az ingatlan vízvédelmi területen található. Itt a meglévő, károsanyag-tartalmú aszfalt kiágyazásra és újrahasznosításra került a talajvízkészlet megóvása, és kiváló minőségének fenntartása érdekében.
A Zöld Pénzügyi Csoport ingatlanprojektjeinek többsége a nap energiájából maga állítja elő a felhasznált energia egy részét. A csoport más fotovoltaikus rendszerek tulajdonosa is, hogy elősegítse a napenergia elterjedését, és nagyobb hálózati és energiastabilitást biztosítson. A Green Finance Group úgy véli, hogy a megújuló energiába történő állami és magánbefektetéseket növelni kell, és nagyobb hangsúlyt kell fektetni az innovatív üzleti modellekre annak érdekében, hogy a világ energiarendszereinek fenntartható változása megvalósuljon.
A Green Finance a fenntarthatóságra összpontosít, amikor a mobilitásról van szó a mindennapi munkában. 2022-re járműparkunk 54%-át már átállítottuk hibrid vagy elektromos meghajtásra. A cél az, hogy 2024-re ezt a tényezőt 75%-ra növeljük.
A fenntartható gazdasági növekedés megköveteli, hogy a vállalatok olyan feltételeket teremtsenek, amelyek a környezet károsítása nélkül ösztönzik a gazdaságot. A Zöld Pénzügyi Csoport projektjei és tevékenységei a legjobban fellendülő ágazatok közé tartoznak: a megújuló energiák és az értékes ingatlanok. Ezeket a társadalmilag releváns témákat a politikusok is egyre inkább támogatják, és a média reflektorfényébe kerülnek.
Az infrastrukturális beruházások számos országban kulcsfontosságúak a fenntartható fejlődés és a közösségek megerősítése szempontjából. Régóta elismert tény, hogy a termelékenység és a jövedelmek növelése, valamint az egészségügyi és oktatási eredmények javítása infrastrukturális beruházásokat igényel. A Green Finance Group elsősorban a helyszín alapján választja ki ingatlanprojektjeit. Például az ingatlanok mindegyike könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ami rövidebb ingázást és energiatakarékos közlekedést eredményez.
Az egyenlő munkáért egyenlő bérezéshez való jog: A Green Finance Groupnál a bérek nemtől és származástól függetlenül kiegyenlítettek. Akár üzleti partner, akár üzleti partner, a jutalék mértéke nemtől független. A Csoport nem tolerál semmilyen megkülönböztetést a nők és férfiak között. A vállalat elismeri minden egyes alkalmazott teljesítményét, és tudja, hogyan értékelje azt pénzügyileg.
A fenntarthatóság fontos szerepet játszik a Green Finance Group ingatlanprojektjeiben. A vállalat olyan helyszíneken választja ki ingatlanjait, ahol szintén ezt a hitvallást követik. Jó példa erre Weng település, ahol a Green Finance Group a következő ingatlanprojektjét valósította meg. Itt található a Hargassner vállalat, amely környezetbarát fűtést tesz lehetővé a fa mint nyersanyag felhasználásával. A modern, nagy hatékonyságú fűtési rendszerek kiépítésével és új munkahelyek teremtésével a vállalat fenntarthatóan gondolkodik, ami összhangban van a Green Finance Group filozófiájával.
A Zöld Pénzügyi Csoport által gyakorolt fenntarthatóság célja, hogy „kevesebből többet és jobbat tegyünk”, a kulcsszó a minőség, nem pedig a mennyiség. A Csoport folyamatosan optimalizálja erőforrás-fogyasztását üzleti tevékenységeinek minden területén. Ez többek között magában foglalja az erőforrások megtakarítását és elkerülését, a fenntartható fogyasztást és a felelős termelési módszereket. A Green Finance Group például újrahasznosított papírt használ minden reklámcikkéhez, kerüli a felesleges megrendeléseket, és gyakran használ online előhívható fájlokat. A vállalat nagy jelentőséget tulajdonít a hulladék elkerülésének és a hulladék szétválasztásának is.
Az éghajlatváltozás mindannyiunkat érint. Az időjárási minták változnak, és az üvegházhatású gázok kibocsátása a történelem legmagasabb szintjét éri el. Megfelelő intézkedések nélkül a Föld felszíni átlaghőmérséklete ebben az évszázadban várhatóan több mint három Celsius-fokkal emelkedik az iparosodás előtti szinthez képest. Az üvegházhatású gázok kibocsátásának problémája elleni küzdelem elősegítésére a Zöld Pénzügyi Csoport kidolgozta a 10 000 fa programot. Itt a vállalat tulajdonában lévő területeket 10 000 fa ültetésére tartják fenn.
A víz fontos globális erőforrás, a fenntartható jövő jelentős részét képezi, hogy gondosan bánjunk a vízzel. Az esővizet, az ivóvizet, az időjárást, a klímát, a tengerpartokat, táplálékunk nagyrészét, sőt még az általunk belélegzett levegőben található oxigént is végeredményben a tenger bocsátja rendelkezésünkre, és az szabályozza. A Green Finance csoport a vállalat mindennapjai során üvegből készült palackokat használ a műanyagpalackok helyett, ahol csak lehet, elkerüli a műanyaghulladékot, a lebomló és az újrahasznosított reklámtárgyak mellett teszi le a voksát, és folyamatosan figyel a környezetvédelmi szabványokra.
Az erdők a Föld felszínének 30,7 százalékát borítják, és nemcsak élelmezésbiztonságot és menedéket nyújtanak, hanem az éghajlatváltozás elleni küzdelemben, a biológiai sokféleség védelmében és az őslakos népek számára is kulcsfontosságúak.
A Green Finance Group jelenleg több mint 20 hektár erdőt birtokol és kezel Ausztriában, és a tendencia növekvőben van. A vállalat különös figyelmet fordíta vegyes erdők támogatására, és e tekintetbenrendkívül hosszú távon gondolkodik.
Ennek a földnek a gyümölcseit csak a következő generáció fogja betakarítani, ami összhangban van a vállalat fenntartható filozófiájával.
A Zöld Pénzügyi Csoport számára különösen fontos az igazságosság és a méltányosság kérdése. A vállalatoknál az előléptetéseknek nagyon gyakran vannak szubjektív szempontjai, amelyek végső soron az előléptetett személy kiválasztása mellett szólnak. Ennek nagyon gyakran van köze a „kivételezéshez” stb. A Green Finance Groupnál világos karrierterv létezik, amely a szükséges kritériumokat a legapróbb részletekig meghatározza. És itt kizárólag tények döntenek az előléptetésekről, és a döntéshozókkal való kapcsolatok egyáltalán nem játszanak szerepet.
Különösen üzleti partnerként aligha lehet egyedül elérni a meghatározott karriercélokat. Mindig szükség van egy csapatra ahhoz, hogy a vállalat legmagasabb pozícióiba emelkedhessen. A „ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz menni, menjünk együtt”, a Green Finance Group támogatja a csapatszellemet a vállalaton belül. Ez olyan partnerséget hoz létre az üzleti partnerek között, amely a magánéletre is kiterjed, ahol valódi, életre szóló barátságok alakulnak ki. Mert a csapat mindig erősebb, mint az egyén.
Green Finance Group AG
Fürst-Franz-Josef-Straße 68
FL-9490 Vaduz
Tel.: 00423 376 44 88
office@greenfinance24.com