I 17 OBIETTIVI DELLE NAZIONI UNITE

Home | OBIETTIVI

L’Agenda 2030, con i suoi 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals, SDGs), è un piano globale volto alla promozione della pace e del benessere sostenibili e alla protezione del nostro pianeta. Dal 2016, tutti i Paesi si stanno impegnando a tradurre questa visione condivisa per combattere la povertà e ridurre le disuguaglianze in piani di sviluppo nazionali. Nel piano particolare risalto è dato alla soddisfazione delle esigenze e delle priorità delle popolazioni e dei Paesi più vulnerabili, perché solo se nessuno verrà lasciato indietro sarà possibile raggiungere i 17 obiettivi entro il 2030.

In che modo Green Finance attua l'Agenda 2030?

Il Gruppo Green Finance si è prefissato di mettere la sostenibilità al centro delle proprie attività, per questo gli obiettivi globali di sostenibilità sono integrati nelle strategie e nei programmi pertinenti, al fine di sviluppare piani d’azione e misure laddove necessario. Le priorità tematiche si basano sul Rapporto di responsabilità e sostenibilità del Gruppo Green Finance.

In che modo Green Finance contribuisce al raggiungimento degli obiettivi?

Green Finance Group AG attua misure per realizzare gli obiettivi globali di sostenibilità, tra l’altro, nelle seguenti aree:

Soprattutto in un momento in cui la maggior parte delle persone è alle prese con i problemi dell’inflazione, dell’aumento dei prezzi dell’energia e del rincaro, è importante creare posti di lavoro sostenibili e promuovere l’uguaglianza. Presso il Green Finance Group, ogni persona ha l’opportunità di costruirsi un reddito secondario senza dover fare grandi acquisti (come macchinari o attrezzature di lavoro speciali). Sia i lavoratori in carriera che quelli con esperienza sono i benvenuti nel gruppo.

Il Gruppo Green Finance dà il buon esempio. Il gruppo di aziende dona a persone della nostra società che hanno bisogno di sostegno e che si sono trovate in una situazione di emergenza, a volte senza alcuna colpa. Sia che si tratti delle campagne di raccolta fondi dell’azienda per le associazioni di beneficenza contro il cancro infantile, sia che si tratti dell’impegno di singoli dipendenti che si impegnano nella lotta contro la fame in Africa. Per il Green Finance Group, ecologia, economia e responsabilità sociale vanno sempre di pari passo. L’attenzione è chiaramente rivolta all’impegno sociale.

Garantire uno stile di vita sano e promuovere il benessere di ogni singolo dipendente è essenziale per uno sviluppo aziendale sostenibile. L’equilibrio tra lavoro e vita privata è uno dei temi principali del Gruppo. Fin dall’inizio, il Gruppo Green Finance ha permesso ai suoi partner commerciali di raggiungere proprio questo equilibrio tra lavoro e tempo libero. In fin dei conti, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata rende le persone più felici e allo stesso tempo porta benefici all’azienda. I dipendenti che sentono di avere più opzioni e controllo sulla propria vita si sentono meglio al lavoro. Questo porta a una riduzione dell’assenteismo, delle malattie e dello stress, oltre a promuovere la motivazione per ottenere il massimo delle prestazioni.

L’azienda organizza mensilmente sessioni di formazione e seminari in cui vengono illustrate la filosofia del Gruppo e le opportunità di carriera. Per i Business Partner già presenti in azienda da tempo, sono previsti anche corsi di formazione nell’area dello sviluppo personale e workshop su temi di attualità per tenersi aggiornati. Per le persone interessate a diventare Business Partner, c’è la possibilità di partecipare senza impegno alle procedure di selezione o alle presentazioni aziendali. Tutte le sessioni di formazione sono gratuite e viene offerto anche un servizio di catering.

La parità di genere non è solo un diritto umano fondamentale, ma anche una base necessaria per un mondo pacifico, prospero e sostenibile. Le donne non solo arricchiscono la cultura aziendale nell’amministrazione e nel marketing, ma il Gruppo dà anche il buon esempio ai suoi partner commerciali. La parità di accesso per le donne e la loro rappresentanza nei processi decisionali economici promuoverà la trasformazione verso una crescita economica sostenibile e porterà benefici alla società nel suo complesso.

La carenza idrica, la scarsa qualità dell’acqua e l’inadeguatezza dei servizi igienico-sanitari pregiudicano la sicurezza alimentare e i mezzi di sussistenza delle persone in tutto il mondo. In tutti i suoi progetti e le sue attività, il gruppo garantisce la protezione e la conservazione delle falde acquifere. Un buon esempio è il Green Business Center Linz, dove l’immobile si trova in un’area sottoposta a tutela delle acque. Qui l’asfalto inquinato è stato scavato e trattato per proteggere le falde acquifere e preservarne l’eccellente qualità.

La maggior parte dei progetti immobiliari del Green Finance Group produce autonomamente parte dell’energia consumata grazie alla forza del sole. Il gruppo possiede anche altri impianti fotovoltaici per promuovere la diffusione dell’energia solare e garantire una maggiore stabilità della rete e dell’energia. Il Green Finance Group ritiene che gli investimenti pubblici e privati nelle energie rinnovabili debbano essere incrementati e che si debba porre maggiore enfasi su modelli di business innovativi, al fine di modificare in modo sostenibile i sistemi energetici mondiali.

Anche per quanto riguarda la mobilità nel lavoro quotidiano, Green Finance punta sulla sostenibilità. A partire dal 2022, abbiamo già convertito il 54% della nostra flotta di veicoli a trazione ibrida o elettrica. L’obiettivo è di aumentare questo fattore al 75% entro il 2024.

Una crescita economica sostenibile richiede alle aziende di creare condizioni che stimolino l’economia senza danneggiare l’ambiente. I progetti e le attività del Gruppo Green Finance si collocano tra i settori in maggiore espansione: energie rinnovabili e immobili di pregio. Questi temi, rilevanti per la società, sono sempre più promossi anche dai politici e sono sotto i riflettori dei media.

Gli investimenti nelle infrastrutture sono fondamentali per lo sviluppo sostenibile e per il rafforzamento delle comunità in molti Paesi. È da tempo riconosciuto che l’aumento della produttività e dei redditi, così come il miglioramento dei risultati in termini di salute e istruzione, richiedono investimenti nelle infrastrutture. Il Green Finance Group seleziona i suoi progetti immobiliari principalmente in base alla posizione. Ad esempio, tutti gli immobili sono facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici, il che consente di ridurre gli spostamenti e di risparmiare energia.

Diritto alla parità di retribuzione a parità di lavoro: nel Gruppo Green Finance i livelli retributivi sono parificati, indipendentemente dal sesso e dalla provenienza. Che si tratti di un Business Partner o di una Business Partner, il livello delle provvigioni è indipendente dal genere. Il Gruppo non tollera alcuna discriminazione tra uomini e donne. L’azienda riconosce le prestazioni di ogni singolo dipendente e sa come valorizzarle finanziariamente.

La sostenibilità svolge un ruolo importante nei progetti immobiliari del Green Finance Group. L’azienda seleziona le sue proprietà in località che perseguono questo credo. Un buon esempio è il comune di Weng, dove il Green Finance Group ha realizzato il suo prossimo progetto immobiliare. Qui ha sede l’azienda Hargassner, che rende possibile un riscaldamento ecologico utilizzando il legno come materia prima. Con la costruzione di sistemi di riscaldamento moderni e altamente efficienti e la creazione di nuovi posti di lavoro, l’azienda pensa in modo sostenibile, in linea con la filosofia del Green Finance Group.

La sostenibilità praticata dal Gruppo Green Finance mira a “fare di più e meglio con meno”, la cui parola d’ordine è qualità piuttosto che quantità. Il Gruppo ottimizza continuamente il consumo di risorse in tutti i settori della sua attività. Ciò comporta, tra l’altro, il risparmio e l’evitamento delle risorse, il consumo sostenibile e metodi di produzione responsabili. Ad esempio, il Gruppo Green Finance utilizza carta riciclata per tutti i suoi articoli promozionali, evita gli ordini non necessari e utilizza spesso file online che possono essere recuperati. L’azienda attribuisce inoltre grande importanza alla prevenzione e alla raccolta differenziata dei rifiuti.

I cambiamenti climatici riguardano tutti noi. I modelli meteorologici stanno cambiando e le emissioni di gas serra stanno raggiungendo i livelli più alti della storia. Senza un’azione adeguata, si prevede che la temperatura media della superficie terrestre aumenterà di oltre tre gradi Celsius in questo secolo rispetto ai livelli preindustriali. Per contribuire ad affrontare il problema delle emissioni di gas serra, il Green Finance Group ha sviluppato il Programma 10.000 alberi. Qui, le aree di proprietà dell’azienda sono riservate alla piantumazione di 10.000 alberi.

Un uso attento dell’importante risorsa globale che è l’acqua è una parte essenziale di un futuro sostenibile. L’acqua piovana, l’acqua potabile, il clima, le coste, gran parte del nostro cibo e persino l’ossigeno nell’aria che respiriamo sono in definitiva forniti e regolati dai mari. Nel quotidiano il gruppo Green Finance utilizza bottiglie di vetro anziché plastica, evita i rifiuti di plastica ovunque sia possibile, si affida a materiali pubblicitari degradabili e riciclati e tiene sempre sotto controllo gli standard ambientali.

Le foreste coprono il 30,7% della superficie terrestre e non solo forniscono sicurezza alimentare e riparo, ma sono anche fondamentali nella lotta contro il cambiamento climatico, nella protezione della biodiversità e per le popolazioni indigene.

Il Green Finance Group possiede e gestisce attualmente più di 20 ettari di foreste in Austria, e la tendenza è in aumento. L’azienda è interessata a promuovere in particolare le foreste miste e ha una visione a lungo termine in questo senso.

I frutti di questa terra saranno raccolti solo dalla prossima generazione, in linea con la filosofia sostenibile dell’azienda.

Per il Gruppo Green Finance, la questione della giustizia e dell’equità è particolarmente importante. Molto spesso nelle aziende ci sono aspetti soggettivi nelle promozioni che alla fine parlano a favore della scelta della persona promossa. Questo ha spesso a che fare con “favoritismi”, ecc. Nel Gruppo Green Finance esiste un chiaro piano di carriera che definisce i criteri necessari fino all’ultimo dettaglio. E qui sono solo i fatti a decidere le promozioni e le relazioni con i decisori non giocano assolutamente alcun ruolo.

Soprattutto come Business Partner, è difficile raggiungere da soli gli obiettivi di carriera prefissati. È sempre necessario un team per poter raggiungere le posizioni più alte dell’azienda. All’insegna del motto “Se vuoi andare veloce, vai da solo. Se vuoi andare lontano, vai insieme”, il Green Finance Group promuove lo spirito di squadra all’interno dell’azienda. Questo crea collaborazioni tra i partner commerciali che si estendono anche alla sfera privata, dove nascono vere e proprie amicizie per la vita. Perché la squadra è sempre più forte del singolo.